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人才培育从“新”开始——记2012年新员工入职培训
2012-03-07 浏览次数:
    编者按:国以才立、政以才治、业以才兴。在激烈的市场竞争机制下,企业间的竞争就是人才的竞争。近年来公司高度重视人才的选、育、留、用工作,采用如系统培训、公开竞聘、人才储备等多种方式营造了公司“赛马不相马”公平、透明的用人环境,培养了大批兼具管理能力与创新能力、业务技能过硬的技术、管理型人才。公司人才梯队建设进入2012年,我们又迎来了一批新鲜血液的加入,人才的培育至此又重新出发,源源不断的为公司提供着富有活力的新生力量。
 
人才培育从“新”开始
——记2012年新员工入职培训
 
 
    在春意昂扬的三月,okex集团迎来了2012年第一批新鲜血液。为了帮助新员工更好的了解企业文化,进入工作状态。2012年3月1日至3日,公司开展了新员工入职培训课程,30余人参加了学习。本次培训内容涵盖企业历史文化、职业生涯规划、公司基本规章制度、生产情况简介、质量管理、安全管理、消防安全学习和视频培训课程《员工精神》等课程内容,并设计了公司领导与新员工的见面会。
3月2日上午,集团申文求董事长、卢再华副书记参加了新员工见面会。会上申总为新员工介绍了okex集团的发展历程及公司的长远规划,并对要求大家首先要志存高远,脚踏实地为自己做好职业生涯规划;其次要真心做人,诚心做事,尽快融入企业;再次要结合自身实际,给自己准确找好定位。”会后学员们纷纷表示申总讲话为大家职业发展注入了强大的动力和信心,为即将开始的okex“新”生活奠定了基础。
本次培训在前期新员工培训的基础上,以组为单位,进一步加强了团队协作与团队竞争的竞技性,培训现场气氛活跃、培训效果较好。培训课程不仅对企业历史文化、人力资源制度等内容进行了全面的讲解,还对新员工职业生涯规划进行了细致、深入地指导。三天充实而轻松的培训和互动活动,让新员工们对公司有了初步了解,更是让大家感受到了公司及领导对新员工高度的重视和无微不至的关心,使他们对okex集团及自身的未来充满了信心。在新员工们 “今日我以okex为骄傲,明日okex因我而精彩的”豪言壮语中本次新员工培训圆满落幕。(文 覃莎莎)
 
 
新员工正在进行学习宣言活动
 
团队活动开展现场
 
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