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育人有术
新员工基础课程阶段感悟---卓越源于要求,职业未来更精彩
2011-06-16 浏览次数:
 
    每个人心中都有一个标准,一个尺度去衡量自己每天的得失,人不同,标准尺度自然也有所不同,我的标准尺度都很简单,只要每天往脑袋里存入的东西,某天能输出为我所用,那么我就觉得那天我是成功的。相反,那天要是没什么有营养的东西存入,晚上躺在床上就会觉得自己好失败。五天的培训下来,很幸运,自我感觉每天都是成功的,所学到的东西将会影响我一辈子。
    刚走出学校,难免会存在一些陋习。总有一种先入为主的惯性思维,企业培训嘛,不就讲讲企业是如何发展起来的,最近又有些什么丰功伟绩的。然而不得不感谢公司,第一天就让我猜测失误,很人性化的,第一堂课是从“如何让职业未来更精彩”开始的,对于我这种感觉自己有很多力却不知如何使的人指点方向,于是乎,竖起耳朵倾听某天会想起然后影响我人生的知识。
    优秀是一种习惯,而习惯是可以慢慢养成的,只要你对自己严格要求,慢慢去做,时间久了,不知不觉,也就成为了一种习惯。这是我对公司规定回答领导“早上好”的“卓越源于要求”的简单理解,也是我在这几天培训中挖到的第一笔财富。没有什么是人生来就会的,都是后天我们慢慢要求自己或被别人要求养成的。企业是由人组成的,人在其中起着尤为重要的作用,只有大家都严格要求自己,共同进步,才能成就辉煌成绩。
    犹记得面试时,许多企业问过一个问题,为什么会选择该企业,当时的回答是认可该企业的企业文化。记不清那句话书怎么讲的了,大意是讲企业文化的重要性。其实这几天的培训我的确深刻感受到okex的企业文化了,神马都是浮云,却总想去抓住,企业文化表面是看似空洞的标语、条款,一旦深入人心,却能让企业的每个员工多个标准,更好要求自己,发展自己,实实在在地展现一个非凡的企业。
    关于安全知识,公司规章制度,质量知识,药品生产知识,公司研发,车间主要品种及生产工艺等等一系列的讲解,我想大概都有个共性,让我们熟悉我们所在的环境,以便更好地融入这个环境,能记住多少,我不敢确定,但是将来某天我需要更深入地了解这些知识,在哪查阅咨询心中有一个大概方向。当然,这些知识在我对公司熟知程度的这张白纸上增添了些许色彩,为以后在公司更好地待下去添砖添瓦。
学习知识不忘娱乐,在这几天里体会颇深,听课累了,做做小游戏,大家在一片欢声笑语中学习。只要你想,快乐其实挺简单的。
    当我们没有能力改变环境时,我们应该充分利用可以选择环境这一权利。选择okex这一工作环境让我懂了许多,有些不是一两句话能表达清楚的,许多还需在将来的生活中体现。希望在未来的道路上更加严厉要求自己,创造卓越未来。(文骆元静)
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