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育人有术
员工培养从“新”开始
2014-10-17 浏览次数:

    (覃莎莎 图/文)为使新人完成从学生到职业人的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神,磨炼个人意志,培养勇气、责任心、荣誉感,快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础,更快适应公司经营步伐,根据公司 “1+3”新员工培训理念,公司于7月10日-22日组织开展了为期近两周的新员工“入模子”通识培训。

    围绕新员工一切重“新”开始,本次课程设置了“户外团队拓展训练”、“弟子规”、“企业历史文化”、“公司的基本规章制度”、“生产质量管理”、“公司级安全教育”、“心态素质”、“新、老员工面对面”等培训,进一步将企业选择员工的一些必备条件,如“责任”、“感恩”、“付出”、“敬业”以及追求卓越等思维、行为、理念、意识等用训练、培训等方式让员工从心智模式上改变或突破,让新员工更加深刻的理解父母、理解企业、理解自己的领导,懂得感恩父母、感恩企业提供的平台、感谢一生中遇到新的领导缘分、新的同事的缘分;通过拓展训练,磨练新员工意志、增加了勇气、增强合作团队意识,实现新环境中突破自己……

    最后,安排了公司领导见面会。会上,公司领导卢再华党委副书记、总经理助理芶杰给新员工予以谆谆教诲。提出了四点期望:一是希望所有新员工尽快熟悉公司的情况,转变学生到职业人的观念,客观的看待企业的各种情况;二是要在今后的工作中永远保持学习的心态,从实践入手,公司一定会为想学习的员工提供学习的机会,希望每一位员工能成为学习型员工;三是希望新员工要爱岗敬业,要工作务实,不要急功近利,保持一颗谦卑的心,能清晰定位、沉住气与okex共成长,通过自身诚实劳动获得获得成长的机会、获得应有的收入;四是要勇于创新,做到规范做,但不呆板做,以新鲜的血液在岗位上做出好的改善,做出自己的成绩。在okex面临着巨大发展的机会的同时与okex共成长。

 

卢书记对新员工提要求

培训现场

户外拓展培训现场

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